42 דניה סיבוס פועלת מזה עשרות שנים, ומטביעה את חותמה על תצורת הבנייה בישראל, באמצעות ביצוע מגוון רחב של פרויקטים מרשימים ומורכביםהנדסית, לרבותבתחוםהתשתיותהלאומיות, הקמהשלשכונות מגורים יוקרתיות, כמו גםבמרכזיםמסחריים, תעשייה ומשרדים. פעילות ענפה זו שלקבוצתדניההיא זאתשביססה ומיצבהאתהקבוצהכמובילה בישראל בתחומי הבניה והתשתיות. דניה סיבוס בע״מ הינה קבוצת חברות בשליטתה של חברת לפידות קפיטל בע״מ (חברה ציבורית הנשלטת ע״י מר יעקב לוקסנבורג), והחל מראשית שנת הינה חברה ציבורית אשר מניותיה נסחרות בבורסה לניירות ערך בתל אביב. 2021 קבוצת דניה מובילה את ענף הבנייה בישראל ומגדירה מחדש סטנדרט ביצוע, מקצוענות, איכות, שירות ומעל הכל, בטיחות בלתי מתפשרת. בנוסף החברה מאופיינת במצוינות ניהולית והנדסית, ומחויבת לחדשנות פורצת דרך, המקדמת פיתוח ויישום טכנולוגיות מהמתקדמות בענף הבנייה בישראל. החברה ביצעה ומבצעת מזה עשרותשנים, את האייקונים הגדולים והמשמעותיים במדינת ישראל, וזאת במגוון רחב של מגזרים: בתחומי התשתיות הלאומיות, בנייה למגורים ובנייה לא למגורים (משרדים, מסחרי וציבורי), תוך הפגנת יכולות יוצאות דופן לתכנון וביצוע פרויקטים מורכבים. בנייה למגורים לחברה ניסיון רב בבנייה למגורים, ומקפידה על בנייה איכותית למגורים, המהווה גרעין פעילות מרכזי ומקור גאווה לחברה. החברה פועלת בשיתוף פעולה מלא עם יזמיות הנדל״ן המובילות בישראל ומשרתת נאמנה עשרות אלפי דיירים , פסגת TLV מרוצים. פרויקטים לדוגמא: מגדלי הצעירים בתל אביב, מגדלי גינדי דן ברמת גן ועוד. תשתיות החברה מתמחה בביצוע פרוייקטי תשתיות גדולים ומורכבים הכוללים סלילת כבישים, הקמת תשתית מסילות ברזל, הקמת גשרים, חניונים, כריית מנהרות , גשר מוצא, 431 ופיתוח תשתיות נלוות, עבור מזמינים ציבוריים, בינהם: כביש פרויקט הרכבת הקלה, מחלף מיתר וכו׳. בנייה לא למגורים כמו כן החברה הקימה עשרות פרויקטים של בנייה ציבורית, משרדים, מסחר ותעשייה עבור גופים ציבוריים ויזמים פרטיים, כדוגמאת: “הבימה״, מוזיאון תל אביב, בית חולים “אסותא״ באשדוד, מגדל הפיקוח בנתב״ג, משרד המשפטים, קניון עזריאלי ראשונים ועוד רבים וטובים. בהתפתחות מתמדת קבוצת דניה, התפתחה וצמחה משמעותית בשנים האחרונות וכיום קיימות חברות בנות, בהן: סיבוס רימון, מפעל לבנייה מתועשת, חברת דניה 12 בחברה מערכות אלקטרומכניות, חברת גאודניה המתמחה בביצוע עבודות גאוטכניקה המתמחה בביצוע עבודות גמר ושימור, חברת דניה FORMA ותת קרקע, חברת סלע, מפעל אלום דניה, חברת יובלים המשמשת כתאגיד להעסקת עובדים זרים, דניה סיבוס כוח אדם, דניה מפעיל, המשמשת להפעלת כבישים ממשלתיים, וחטיבת יזמות לבניה מגורים בדגש על פרויקטי מחיר למשתכן. לאחרונה הקימה כל אחת) את חברת ארייה 50%( קבוצת דניה בבעלות משותפת עם חברת ניופאן פתרונות אקלים (ד.נ.) בע״מ, שמטרתה להשתלב בשוק המיזוג הישראלי כספק פתרונות מיזוג אוויר דומיננטי ומשמעותי באמצעות מתן פתרונות טכנולוגיים מגוונים ואיכותיים לצד שירות מקצועי ומוקפד. בנוסף, לחברה פעילות בינלאומית, בשלוש מדינות נוספות: רומניה, ארה״ב ופולין. בטיחות החברה מציבה את בטיחות עובדיה והפועלים באתריה לפני הכל, ומחויבת לשמור על שלומם וביטחונם האישי, בין היתר תוך שימוש בציוד הבטיחות המתקדם ביותר, ביצוע הדרכות שוטפות ותוך חינוך לעבודה בטוחה. דניה, הינה חברת הבניה הראשונה אשר הקימה בית ספר לבטיחות, המכשיר עובדים מבית ומחוץ בתחום הבטיחות והעבודה בגובה, מקנה שיטות עבודות חדשות לעבודה בטוחה ומהווה את גולת הכותרת בענף הבניה בישראל. הון אנושי דניה רואה בהון האנושי שלה את מקור הצלחתה של החברה והישגיה הרבים. עובדים, נשים וגברים, בכל הגילאים, הדתות ועדות 2,000- כיום החברה מונה כ ישראל, ומכל רחבי הארץ, ובכך מהווים מארג הטרוגני אנושי מיוחד במינו. אגף משאבי אנוש מוביל מדיניות של השקעה בפיתוח המשאב האנושי, במטרה לאפשר לעובדים ולמנהלים לפתח את הפוטנציאל האישי והצוותי, לקיים סביבת עבודה מקצועית, חדשנית ומאתגרת המאפשרת פיתוח אישי ומקצועי, חשיבה יצירתית, למידה ופיתוח קריירה. התרבות הארגונית מבוססת בין היתר על ערכים של אמון, עידוד למצוינות, לכידות משפחתיות ודאגה לצרכי העובד, ושייכות ונאמנות למקום העבודה. החברה מאמינה ביצירת אופק ואפשרויות קידום, ומקיימת אירועי מצטיינים בכל שנה, וכן בשקיפות ופתיחות רבה ביחסי המנהלים והעובדים, חדוות העשייה ותחושת השייכות וגאוות היחידה - כל אלה גורמים לעובדים להישאר בחברה שנים רבות. יציבות וביטחון כלכלי פרויקטים מצפון עד דרום, פעילויות ענפות, וצבר עבודות עתידי 80- לחברה כ ומבטיח, כך שמאופיינת באיתנות פיננסית וכלכלית, וחוסן ניהולי יוצא דופן, המעניקים לעובדים ומשפחותיהם יציבות וביטחון כלכלי. בית חם לעובדים עובדי החברה ומשפחותיהם נהנים ממעטפת רווחה רחבה, התורמת לגיבוש החברתי ולתחושת ההזדהות עם מקום העבודה. בין הפעילויות ניתן למנות: טיולים ונופשים, אירועי משפחה, תווי קניה לרשתות הארציות ומתנות בחגים, מתנות בימי הולדת, הלוואות נוחות לעובדים, פעילויות ספורט בין היתר במסגרת הליגה למקומות עבודה, אירועי יום האישה, אירוע לילדי העובדים לכיתה א׳, אירוע בני מצווה, אירוע מתגייסים ועוד. אגף משאבי אנוש אף מלווה את העובדים באירועיהם האישיים. בנוסף החברה שמה לה למטרה לדאוג לבריאות העובד ומשפחתו, ומממנת ביטוח בריאות פרטי לכל עובד. קליטת עובדים הליך הגיוס וקליטתהעובדים בחברהמושתתעל כבוד, הערכה ושמירה על פרטיותם של המועמדים. אנו שמים דגש רב בקליטת דור העתיד לחברה, וביצירת “נחיתה רכה״ ככל האפשר בין היתר ע״י תהליכי חניכה וחפיפה. החברה מנהלת תהליך גיוס מקצועי ומיומן, ומשתפת פעולה עם כל מוסדות הלימוד בפרט בתחומי ההנדסה והנדסאות הבניין, משתתפת באופן פעיל בירידי התעסוקה במוסדות הלימוד הרלוונטיים, ואף נותנת מלגות לסטודנטים להנדסת בניין בכל שנה. כמו כן דניה חברה באיגוד המהנדסים. מאחורי כל עובד ישמשפחה אנו מאמינים כי הישגי החברה מתאפשרים גם בזכות תמיכת המשפחות, בטח בשל אופיו של ענף הביצוע המחייב השקעה אדירה וייחודית. לכן, מדיניות החברה מאופיינת ב״אוזן קשבת״ וגיבוי בכל בעיה ועזרה אישית שהעובד נדרש לה. החברה מאפשרת בין היתר: הקלות יזומות בהיקף המשרה, מממנת ביטוח בריאותמסובסד לבני משפחתו של העובד, משתפת את הילדים והמשפחה באירועי החברה השונים, מאפשרת שימוש ב״יום בחירה״ ע״ח החברה ביום הולדתו של העובד או בן/בת זוג, מעניקה ימי שמחה ע״ח החברה בחתונת העובד ובהולדת ילד ועוד. אחריות חברתית החברה שמה לה כיעד להיות מעורבת ופעילה בחיי הקהילה, ומשתפת פעולה עם גופים ועמותות שונות, במימוש יעד זה. פרויקט “הדגל״ של החברה מזה מס׳ שנים, הינו פרויקט שיפוץ דירות עבור קשישים בודדים ומשפחות מעוטות יכולת, המבוצע ע״י עובדי החברה באופן בלעדי. בנוסף החברה מקיימת מבצעי איסוף מזון למשפחות נזקקות בחגים, וחלוקת תווי שי לניצולי שואה, מבצעי תרומות דם בשיתוף פעולה עם מד״א, תרומות של ילקוטים לכיתה א׳, אריזת מארזי מזון בשיתוף עם עמותת “לתת״ ועוד. יתר על כן בשנה האחרונה, בשיתוף פעולה עם “הקרן למען החייל״, בפרויקט “אמץ לוחם״, אימצה החברה את חיילי בא״ח תותחנים ויחידת “גדולים במדים״. יעקב לוקסנבורג בעלים ודירקטור מנהלים בכירים נוספים אמיר דורון סמנכ״ל כספים ובקרה רן פרידמן סמנכ״ל בניה שרון קצורין סמנכ״לית משפט ורגולציה רונן כהן סמנכ״ל הנדסה מיקי פז סמנכ״ל תשתיות אריק שפיר יו״ר דירקטוריון רונן גינזבורג מנכ״ל החברה דודי שרקא סמנכ״ל תפעול אדר אברהם סמנכ״לית משאבי אנוש תחום עיסוק ביצוע פרויקטים ומגה-פרויקטים • למגורים, למסחר, לתעשייה ולמשרדים ביצוע פרויקטי תשתיות לאומיות • פיתוח מקרקעין ויזמות לבניה למגורים • בישראל 1997 שנת יסוד www.denya-group.com אתר info@denya-group.com דוא"ל 03-6340340 פקס 03-5383838 טל' 6025603 , אור יהודה 800 . ג׳, ת.ד 1 רח׳ יוני נתניהו כתובת בניה ופיקוח בניה החברות שהכי טוב לעבוד בהן 44 2 דניה סיבוס בע״מ
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=