43 סופר פארם היא רשת בתי המרקחת המובילה בישראל. החברה נוסדה סניפי סופר- 275- על ידי משפחתקופלר. היא כוללת כיום כ 1978 בשנת סניפיםבפולין ואתראונליין. 78 , פארםברחבי הארץהמופעליםבידי זכיינים בשנה החולפת הרחיבה החברה את פעילותה באמצעות כניסה לתחומי )Daily’s פעילות נוספים ובאמצעות תתי פורמטים חדשים: דיילי׳ס ( לצד תרופות ומוצרי GRAB & GO רשת המתמחה במזון טרי בשיטת ) חנותחווייתיתבתחוםהביוטי, וביוטי קליניק GALLERY טואלטיקה, גאלרי ( ) – רשת מרפאות אסתטיקה מתקדמת. Beauty Clinic( בחנויות סופר-פארם ניתן למצוא מגוון רחב של תרופות, מוצרי בריאות, ויטמינים ומינרלים, קוסמטיקה, אופטיקה, טואלטיקה ומוצרי תינוקות. מחזור המכירות מיליארד שקל. 6- לרבות הפעילות הבינלאומית בפולין עמד על כ 2020 לשנת הצלחתה העסקית, החדשנות הקמעונאית, שיטות השיווק והפרסום, מבנה הרשת ותפעולה, הפכו את סופר-פארם מודל לחיקוי. , רשת דראגסטור SHOPPERS DRUGMART סופר-פארם נבנתה בהשראת רשת . סופר-פארם הביאה לישראל 1962- מובילה בקנדה, שאותה ייסד מורי קופלר ב קונספט שקודם לכן היה קיים רק בחו״ל ומיצבה את עצמה כפורצת דרך. גישתה החדשניתבתחוםהקמעונאותמאפשרתלה לשמור עלמובילותה גםכיוםבאמצעות חוויית קנייה מבודלת, הטמעת טכנולוגיות ייחודיות, והתאמתם לצרכי הצרכנים. מעבר לכך, כוחה של סופר-פארם נובע מהפן האנושי שלה. העובדים האיכותיים שעובדים בחנויות הרשת - הם הנכס החשוב ביותר של הרשת. חברות הזכיין עובדים בכל רחבי הארץ במגוון 9,000- המפעילות את חנויות הרשת, מעסיקות כ מיליון לקוחות בחודש. 5.4- תפקידים, ומעניקים שירות מקצועי, יעיל ורגיש לכ בתי מרקחת חנויות סופר-פארם הן בתי מרקחת המשרתים את מבוטחי קופות החולים ולקוחות פרטיים ומציעים מגוון רחב של תרופות, מוצרי טבע, תוספי תזונה ודרמו-קוסמטיקה. קוסמטיקה בנוסף למותגים של החברות הגדולות הנמכרים בסניפים, סופר-פארם מייבאת .ONLY AT מותגי קוסמטיקה שייחודיים לה כדי להציע ללקוחותיה חוויה מבודלת - אופטיקה חנויות, וזאת 70- סופר-פארם מציעה מחלקות אופטיקה עם בדיקות ראייה בכ בנוסף למשקפי ראייה, שמש, מכונות לשכפול משקפיים וכן עדשות ותמיסות. (לייף) Life סופר-פארם היא חלוצת המותג הפרטי בישראל, והיא מציעה מותג פרטי במחירים חולש על שורה ארוכה של קטגוריות Life . המותג הפרטי 1995 משתלמים מאז ביניהן מוצרי טואלטיקה, תרופות, ויטמינים, מזון ומוצרי תינוקות. אונליין סופר-פארם השיקה את אתר הקניות המקוון שלה המציע את מגוון 2017- ב שעות 3 המוצרים שנמכרים בחנויות. את ההזמנות ניתן לאסוף מהסניף תוך או לבצע משלוח עד הבית. בהמשך, לצד אתר הסחר העצמאי שלה, הרחיבה סופר-פארם את פעילותה והחלה להציע מוצרים של מוכרים בשלל תחומים, בנוסף למגוון המוכר של הקטגוריות שמזוהות עמה. רשתות חדשותשפועלותתחת סופר-פארם: לצד תרופות ומוצרי GRAB & GO - רשת של מזון טרי בשיטת )Daily’s דיילי׳ס ( פארם. - חנות חווייתית בתחום הקוסמטיקה המציעה מגוון רחב )GALLERY גאלרי ( של מותגי ביוטי מובילים. - רשת מרפאות אסתטיקה רפואיות, המתמחות )Beauty Clinic ביוטי קליניק ( בכירורגיה פלסטית, אסתטית ומשחזרת. הזכיינים - שיטת העמית סופר-פארם פועלת בשיטת זכיינות ייחודית. הזכיין מכונה עמית. העמית הוא בעל החברה המפעילה את החנות. הרכוש הקבוע, הרישיונות והאשראי הכספי, כמו גם התמיכה השיווקית ותנאי הסחר - מגיעים מהמשרד המרכזי. שיטה זו מתמרצת את העמית להצליח, מאפשרתמסלול התקדמות ומשיגה את התוצאות הטובות ביותר הן עבור סופר-פארם והן עבור עמיתיה. העמית על פי רוב מקודם מתוך הרשת לאחר שעבר הכשרה מקצועית וניהולית. המשפחה - ערך מרכזי סוד צמיחתה של רשת סופר-פארם נעוץ בשורה של ערכים - מובילות, שירות, יושרה, שיטת העמית ומשפחה. ערך המשפחתיות מלווה את סופר-פארם מיום הקמתה, וגם היום, לאחר שצמחה והתפתחה, סופר-פארם היא בראש וראשונה משפחה, שאנשים נשארים בה שנים ארוכות ומבקשים להצטרף אליה הודות ליחס החם, לפרגון והתמיכה ולעבודת הצוות. מסלול פיתוח קריירה סופר-פארם מציעה לעובדי החנויות מסלולי קריירה ארוכי שנים. מרבית המנהלים בחנויות הרשת התקדמו לאורך השנים מתפקידים זוטרים ועד לעמדות ניהול: החל במנהלי משמרת, מנהלי מחלקות ועד לעמיתים - אפשרות הקוסמת לרבים ומושכת כוח אדם איכותי. בנוסף, מונה המשרד המרכזי של סופר-פארם עובדים, וגם בו מוצעים מגוון תפקידים. כל אחד מעובדי החנויות המיועד 400- כ לתפקידי ניהול עובר הכשרות באקדמיית קופלר לקמעונאות - האוניברסיטה של סופר-פארם. אוניברסיטה לעובדי החנויות חנויות סופר-פארם משקיעות רבות בהכשרה, העשרה ופיתוח עובדי החנויות ב״אקדמיית קופלר לקמעונאות״, המנוהלת על ידי סופר-פארם. פעילות האקדמיה פקולטות מקצועיות: ניהול, רוקחות, שירות, קוסמטיקה ואופטיקה. בכל 5 כוללת פקולטה שלושה מסלולים מרכזיים - בסיסי, מתקדם ומסלול לקמעונאות בכירה. במסלולים השונים מקבלים עובדי החנויות, שנבחרו על ידי העמיתים, כלים שיסייעו להם להעניקאת רמתהשירותהגבוהההמאפיינתאתהרשת, ידע בניהול, בקמעונות בתחום הפיננסי וכן הדרכות מקצועיות בנושאי רוקחות, קוסמטיקה ואופטיקה. במסגרת האקדמיה נערכים גם קורסים בשיתוף פעולה עם אוניברסיטאות מובילות. סופר-פארם למען הקהילה סופר-פארם מאמינה במעורבות ובתרומה לקהילה, ושמה בראש האג׳נדה שלה 2021- את סוגיית המאבק באלימות במשפחה. במסגרת זו סופר-פארם החלה ב בתכנית שמטרתה להנגיש לציבור הרחב את הסימנים שמאפשרים זיהוי אלימות רגשית, פיזית או כלכלית בסביבה הקרובה. לשם כך סופר-פארם הקימה מתחם תוכן באתר שלה שמפנה ישירות לארגונים ולעמותות הפועלים בתחום. בנוסף, סופר-פארם מקיימת מדי שנה מספר התרמות לעמותות שונות, בהן האגודה לסוכרת נעורים (ליאון קופלר יו״ר סופר-פארם הוא נשיא האגודה), עמותת חיים, וראייטי, מרכזי סיוע לנפגעות תקיפה מינית ועוד. שביעות הרצון של העובדים סופר-פארם מקפידה לבדוק את מידת שביעות הרצון של עובדי חנויות העמיתים והמשרד המרכזי. בין השאר, סופר-פארם משתתפת בסקר שביעות הרצון בקרב זה מספר שנים. ממצאי הסקר מלמדים כי שביעות CofaceBdi העובדיםשמקיימת הרצון של עובדי חנויותסופר-פארם והמשרד המרכזי גבוההמשמעותיתמהממוצע במשק- באופן כללי ובענף בפרט היא זוכה לציונים הגבוהים ביותר. האיתנות של המותג סופר-פארם היא קריטריון הזוכה לציון גבוה במיוחד בקרב עובדי החנויות והמשרד המרכזי, כמו גם יחסי העבודה הטובים בחנויות, ההווי והאווירה. תחום עיסוק רשת חנויות דראגסטור 1978 שנת יסוד www.super-pharm.co.il אתר 09-9725050 פקס 09-9725000 טל' 4672516 , הרצליה פיתוח 16 רח' שנקר אריה כתובת החברות שהכי טוב לעבוד בהן מסחר קמעונאי וסיטונאי ניצן לביא מנכ״ל ליאון קופלר יו״ר 46 1 סופר-פארם (חנויות הרשת והמשרד המרכזי)
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=