30 ובבסיסהחזוןשונה ויוצאדופן להיותחלוצת 1994 ביטוח ישיר נוסדהבשנת הביטוח הישיר בישראל – ולאפשר רכישת ביטוח באופן ישיר וללא תיווך סוכן. החברה מובילה את מהפיכת הביטוח בזכות טכנולוגיה מתקדמת והון אנושי מקצועי ומחויב היוצרים קידמה, חדשנות ומעניקים ללקוחות החברה את הפתרונות והשירותים החדישים והאטרקטיביים ביותר. החברה פועלת בשני תחומים עיקריים: ביטוח כללי, הכולל - ביטוחי רכב (מקיף, צד ג' וחובה) דירה, משכנתא, עסקים ונסיעות לחו"ל וכן ביטוח חיים, הכולל ביטוח חיים, בריאות ופוליסת חסכון ישיר עם דמי הניהול מהנמוכים בשוק. ייחודה של החברה הוא בכך שהחברה מקיימת, כחלק מהתפיסה האסטרטגית שלה, קשר ישיר עם לקוחותיה הקיימים והפוטנציאליים במגוון ערוצי תקשורת המציעים ללקוחות מגוון רחב של שירותים דיגיטליים מתקדמים וחדשניים לשדרוג חוויית הלקוח בזמן אמת ברגע התאונה, בה הוא זקוק לחברת הביטוח שלו יותר מכל. לצד זאת, החברה גם משקיעה משאבים ביצירת ערוצי תקשורת יעילים, פשוטים ומהירים בכל זמן ומקום בו הלקוח ייבחר להשתמש בשירותי החברה ועוד. 24/7 , בוט, צ'אט, מייל, מוקד WhatsApp כגון: ,₪ מיליארד 1.6- בשווי של כ 125 החברה נסחרת בבורסה בתל אביב במדד ת"א .₪ מיליון 206- הסתכם בכ 2021 כשהרווח הכולל של החברה בשנת גם השנה המשיכה החברה להתמקם בצמרת דירוג החברותשהכי טוב לעבוד בהן, המכובד (הראשונה בדירוג שאינה חברת הייטק), 5 - כשהשנה הגיעה למקום ה בענף הפיננסים. עוד המשיכה החברה לשמור על 1- תוך שמירה על המקום ה מעמדה ודורגה בין חברות הביטוח המובילות במדדי השירות של האוצר וכן שמרה על דירוג פלטינה פלוס- הקטגוריה הגבוהה ביותר במדד מעלה לאחריות חברתית. הון אנושי עובדים, מרבית העובדים ממוקמים במטה החברה 1,500- החברה מעסיקה כ בפתח תקווה ובשני מוקדים (מכירות ושירות) ביוקנעם. לחברה תרבות ארגונית ייחודית הכוללת היבטים מגוונים ורבים אשר גורמים לעובדים להביע את מחויבותם מהגיוסים הינם באמצעות חבר מביא חבר. שיעור ההמלצה 87% . ונאמנותם לארגון הגבוה בקרב עובדים לעבוד בחברה והוותק הגבוה של נציגי המוקדים, העומד שנים ומהגבוהים בשוק, מדבר בעד עצמו. תחושת ההצלחה, 3- בממוצע על כ האתגר המקצועי, התקשורת הארגונית הפתוחה והאווירה המיוחדת והחמה, הופכים את העבודה בביטוח ישיר למקום עבודה נחשק ואטרקטיבי. חדשנות ופריצת דרך החברה מובילה לאורך שנים עשייה חדשנית ומתקדמת, תוך שמירה על יציבות וצמיחה, יוזמה, עמידה בחזית הטכנולוגיה והתנהלות ערכית והוגנת. כחברה שמובילה את עולם הדיגיטל, החברה פועלת ללא לאות למציאת פתרונות חדשניים בתחום הטכנולוגיה והדאטה. החברה פועלת בשיתוף פעולה ייחודי עם ) משותפת בתחום HUB והקימה מעבדת חדשנות ( MSI ענקית הביטוח היפנית האינשורטק לאיתור סטארטאפים, חברות טכנולוגיה, רעיונות ויוזמות לפיתוח מוצרים ופתרונות עבור עולם הביטוח, בתחומי הרכב, רכוש, חיים, בריאות ועוד. החברה ממשיכה ליזום מהלכים חדשניים בשוק הביטוח ומקדמת רעיונות חדשניים ופורצי דרך שעולים, בין השאר, על ידי עובדים, תחרות רעיונות בקרב חברות סטארטאפ ועוד. פיתוח וטיפוח ההון האנושי החברה מאמינה בתרבות ארגונית של חדשנות ויוזמה, שיתוף העובדים בפיתוח מנופי צמיחה אשר יאפשרו לה להמשיך ולהיות חברה מובילה בתחום הביטוח ולפרוץ דרך ביצירת שירותים חדשניים, מפתיעים ומתקדמים ללקוחות החברה ולעובדיה כאחד. החברה מטמיעה ערכים ותרבות זו בשגרות ארגוניות כגון מפגשי האקתון במסגרתם מזמינה החברה את העובדים להיות שותפים בחשיבה על רעיונות והצעות לחדשנות בחוויית לקוח וייעול תהליכי עבודה. כמו כן, החברה משקיעה משאבים רבים על מנת להמשיך לפתח ולחזק כישורים ומיומנויות ניהוליים-מנהיגותיים הנדרשים מהשדרה הניהולית בכדי להתמודד עם אתגרי היום, www.555.co.il אתר 03-5555555 טל' , קרית אריה, פתח-תקוה 35 רח' אפעל כתובת קובי הבר מנכ"ל דפנה קליינר סמנכ"ל משאבי אנוש טיול עובדים מצטיינים בדובאי נופש חברה-פוקט תחום עיסוק ביטוחי רכוש, חיים ובריאות, לפרט ולמשפחה 1994 שנת יסוד ביטוח ישיר (איי.די.איי חברה לביטוח בע"מ)
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=