44 החברות שהכי טוב לעבוד בהן בניה ופיקוח בניה אחת מקבוצות הנדל״ן המקצועיות והמובילות בישראל, אשר שמה למטרה לקדם את תחום הנדל״ן למגורים בישראל. כמפתח לצמיחה כלכלית. הקבוצה מקפידה על יישום קוד אתי המבוסס על יושרה, אמינות וחסד, מתוכו גיבשה תפיסת עולם עסקית ייחודית המשלבת חשיבה עסקית לצד חשיבה חברתית יצירתית, שעיקרה איתור נכסים במיקומים בעלי פוטנציאל צמיחה גבוה והפיכתם לרשת ביטחון כלכלי. כחלק מכך, שותפה הקבוצה לבניית הארץ, תוך שהיא מעודדת קידום כלכלי ואישי של משפחות רבות. לקוחות הקבוצה הרבים מהווים ביסוס להצלחתה וכראיה לכך, רבים מהם שבים ורוכשים דירות נוספות. בקבוצה ומצרפים בני משפחה וחברים למאגר לקוחותיה. פעילות הקבוצה - יזום, קידום מתחמי פינוי בינוי וביצוע אבני דרך מתמקדת בייזום וביצוע של פרויקטים למגורים בכל רחבי הארץ, החל משלב רכישת הקרקע, דרך כלל שלבי התכנון, בנייה, פיתוח, שיווק, מכירת דירות ואכלוסן וכן קידום מתחמי פינוי בינוי. צבר יחידות הדיור שבבעלות הקבוצה בשנת יח"ד. הקבוצה נהנית מאיתנות פיננסית המאפשרת 8,800- עומד על כ 2024 ) חברת בת “גל אריאל״, 100%( לה להיכנס לפרויקטים גדולים. בבעלות הקבוצה המהווה את הזרוע הביצועית שלה, והינה חברה קבלנית רשומה, בעלת סיווג קבלני בלתי מוגבל. בחברה פועלים אנשי מקצוע מובילים ובעלי ניסיון רב שנים. מה סוד הצלחתה של "קבוצת אבני דרך" כבית לעובדיה? מסתבר כי שילוב בין יושרה, אמון וכבוד הדדי הוא המפתח להצלחה. קבוצת אבני דרך פועלת על פי קוד אתי, הכולל בין היתר הגשמה עצמית וקידום מקצועי, המשמשים כ"מצפן ערכי" לפעילותה – הן עבור עובדיה, הן עבור לקוחותיה, והן עבור ספקיה. אהבת האדם והארץ הן אבני היסוד של הקבוצה, וערכים אלו מהווים את הבסיס עובדים, הנהנים מתמיכה 150- לפעילותה הענפה בקידום נדל"ן למגורים. בקבוצה כ מתמדת, מהזדמנות ללמידה ולצמיחה, וכן מתנאים מיטיבים. המודל הייחודי שמוביל את הקבוצה מבוסס על ערכים של שייכות, הערכה ואיזון בין חיי העבודה לחיים האישיים. תרבות הניהול למרות היותה חברה צעירה, קבוצת אבני דרך מצליחה לבלוט בזכות תרבות ארגונית מפותחת וייחודית. התרבות הזו משתקפת הן בשגרת הניהול המתפתחת כל העת, והן בהשקעה בהון האנושי, אשר נתפס כבסיס להצלחת החברה. השקעה בהון האנושי בקבוצת אבני דרך, ההון האנושי איננו רק משאב – הוא הליבה, הלב והחזון. מדי שנה עורכת מחלקת משאבי האנוש קורס עתודה ניהולית, המיועד לטפח את דור המנהלים הבא. בקורס זה, משתתפים מנהלים בפועל לצד עובדים בעלי פוטנציאל ניהולי, הרוכשים מיומנויות ניהול מעמיקות ברוח ערכי החברה. פעילויות חברתיות והדרכה מקצועית החברה משקיעה רבות בטיפוח הרוח והכישורים המקצועיים של עובדיה. פעילויות חברתיות כמו ימי גיבוש וכיף יוצרים תחושת שייכות ומשפחתיות. עובדי השטח יאיר כהן מנכ״ל יעל מאור סמנכ״לית משאבי אנוש תחום עיסוק יזמות וביצוע פרויקטים למגורים וגם בהתחדשות עירונית 2009 שנת יסוד ידידיה פרל משנה למנכ״ל www.avney-derech.co.il אתר Office@Avney-Derech.co.il דוא"ל 03-5499421 פקס *9663 טל' Global Towers , פתח תקווה 1 דרך יצחק רביןכתובת רועי וינברגר סמנכ״ל כספים גיל גולדשטיין מנכ״ל אבני דרך התחדשות עירונית חנה שוורץ סמנכ״לית שיווק ומכירות והמשרד משתתפים בקורסים, השתלמויות והרצאות העשרה, בין אם מדובר במומחים פנימיים ובין אם מדובר במובילי דעה בענף. זהו מקום שבו לימודים, התפתחות וצמיחה מקצועית מהווים חלק בלתי נפרד מהעבודה היומיומית. רווחת העובדים אבני דרך מאמינה כי מאחורי הצלחת החברה עומדים האנשים. החברה משקיעה מאמצים מיוחדים בליווי העובדים באירועים אישיים ומשמעותיים – שמחות, מחלות, או רגעי משבר. הנהלת החברה פועלת בגישת "דלת פתוחה," המאפשרת לכל עובד ועובדת לגשת עם כל צורך, רעיון או מחשבה. תהליך קליטת העובדים הוא מקצועי ומכבד, ומתמקד בשמירה על פרטיות המועמדים, ליווי צמוד בחודשים הראשונים, והבטחת נחיתה רכה לתוך המשפחה הארגונית של החברה. נשים בתפקידי מפתח בניגוד לחברות רבות בתחום הבנייה, במטה קבוצת אבני דרך רוב העובדות הן נשים, הנמצאות בעמדות מפתח. החברה גאה לקדם שוויון מגדרי ולתת במה לנשים מקצועיות ונחושות, אשר משנות את פני הענף. תמיכה באנשי מילואים תקופות מאתגרות דורשות תמיכה יוצאת דופן, וקבוצת אבני דרך עומדת לצד עובדיה שגויסו למילואים. החברה מלווה את המשפחות שנשארו בעורף, מעניקה תמיכה ותשומת לב, ודואגת לקליטה מחודשת של העובדים בתום שירותם – בפרויקטים קרובים לביתם, מתוך התחשבות בצורכיהם האישיים. חזון ומצפן ערכי לקבוצת אבני דרך חזון ברור שמכוון את דרכה: להיות קבוצת נדל"ן מובילה המשלבת יושרה, אמינות וחסד, ופועלת למען בניין הארץ וקידום אישי וכלכלי של משפחות. החזון הזה איננו רק מילים – הוא נוכח בכל חדר ובכל אתר בנייה, ומתבטא במצפן ערכי התלוי בגאווה בכל מקום בו החברה פועלת. אבני הדרך של המצפן הערכי שלומם של העובדים והפועלים בראש סדר העדיפויות והקבוצה רואה בטיחות: בערך בטיחות ערך עליון ולכן, החברה משקיעה מאמצים רבים בתחום הבטיחות. לאחרונה נמצאה הקבוצה מתאימה לרמת הבטיחות הגבוהה ביותר בענף הבנייה .'9001 ברמת הבטיחות וניהול הבטיחות, בנוסף לעמידתה בתקן 'איזו 5 וקבלת כוכב ערכים אלה מהווים את הבסיס לכל פעולה – כלפי עובדים, אמינות ויושרה: לקוחות וספקים. איכות ומקצועיות: בקרת איכות קפדנית ושימוש בתקנים מחמירים מבטיחים פרויקטים באיכות ללא פשרות. העובדים הם מקור גאוות החברה, והם נהנים מתמיכה טיפוח ההון האנושי: וגמישות שמאפשרים להם לשלב בין קריירה למשפחה. חזון ציוני שבא לידי ביטוי בבנייה בכל רחבי הארץ, מתוך בנייה ואהבת הארץ: אמונה עמוקה בערכי הציונות. הצבת הלקוח במרכז ומתן פתרונות פיננסיים מותאמים לכל הפנים ללקוח: משפחה בישראל. החברה תורמת לקהילה באופן פעיל, באמצעות התנדבות, אחריות חברתית: תרומות וחלוקת סלי מזון לנזקקים. ברזיל בקרית יובל ירושלים יוספטל, בת ים הדמיה להמחשה בלבד קדמת ניר צבי - לוד הדמיה להמחשה בלבד הדמיה להמחשה בלבד קבוצת אבני דרך 100 11
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=