3 החברות שהכי טוב לעבוד בהן קוראים יקרים, מתכבדת להציג חוברת שנתית TheMarker בשיתוף עם מגזין CofaceBdi חברת המיועדת למעסיקים 2024 זו, של “החברות שהכי טוב לעבוד בהן״ מהדורת ולשכירים כאחד. מצב התעסוקה במשק היה 2024 על פי נתוני מנוכי עונתיות של אוקטובר ושיעור 2.4% היה רק 25-64 טוב. אחוז הבלתי מועסקים מכוח העבודה בקרב . לכאורה מצב מצוין, אלא שהסטטיסטיקה 78.6% היה 25-64 התעסוקה בקרב אינה מספרת את כל הסיפור. סקטורים מסוימים נפגעו ועדיין נפגעים מהמלחמה, כגון סקטור הבניה שהתבסס על כמאה אלף פועלים מהשטחים אשר אינם ) אשר פוגע קשות 11%- מגיעים עוד. כמו-כן, הגיוס הממושך של מילואים (כ בסקטור העסקי, לרבות ענפי ההי-טק. הפסקת הגעת תיירים מחו״ל והלחימה בצפון אשר פגעו באלפי עוסקים קטנים שמתפרנסים מתיירות חו״ל ומקומית. לעומת ממוצע 2.4% צפויה צמיחה רק של 2025 בשנת OECD על פי פרסומי ה- בשנים האחרונות. 4%- רב שנתי של כ שבה מופקת החוברת במתכונתה הנוכחית, וזאת לאחר 20- זוהי השנה ה ומגזין CofaceBdi שכבר במאי השנה נחשף הדירוג במסגרת כינוס שנערך ע״י , בהשתתפות מנהלים בכירים במשק הישראלי. הדירוג האמור מעורר TheMarker התעניינות עצומה בקרב המנהלים בחברות המובילות במשק. נבקש להסב תשומת לבכם הקוראים – לכך שהדירוג המופיע במהדורה זו – טרום המלחמה – ומבוסס על סקרי 2024 מתייחס לדירוג שפורסם במאי .2023 עובדים שנערכו במהלך שנת מתודולוגיית הדירוג משלבת מדגם שכבות הבנוי, בין היתר, משקלול משתני החלטה החשובים לעובדים במציאת מקום עבודה, עם עמדותיהם כלפי מקום עבודתם במגוון משתנים. לאלו מתוספים עמדות המעסיקים ונתונים המאפיינים את התנאים וההשקעה הקיימת במשאבי האנוש בארגון. כמו בשנים קודמות, המתודולוגיה מתבססת על תשובות הניתנות כפי שעולה מסקר שנערך בקרב מאות אלפי עובדים במשק. הסקר כאמור - סקר פנים ארגוני - נערך בשיתוף עם החברות. בחוברת זו יוצגו, השנה, כמו בשנים קודמות, דירוגים ייחודיים: דירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן בקרב עובדי הייטק וטכנולוגיה מתקדמות ופיננסיים. דירוג “החברות שהכי טוב לעבוד בהן״ המבוסס על הנחת יסוד שרק העובדים עצמם יכולים להעיד עד כמה טוב לעבוד בחברה - מהווה אבן דרך לפירמות בשעה שהן מגייסות עובדים ותורם למיצובן בשוק העבודה ולהגברת כוח המשיכה שלהן כמעסיק מחד. לחברות שטוב לעבוד בהן קל יותר לגייס עובדים, לשמר אותם על פני זמן ולייצר תוצאות עסקיות טובות יותר. מאידך, לעובדים השכירים משמש הדירוג מצפן בתהליכי ההשמה ומכוון אותם במציאת מקום עבודה שיקנה על פי השקפתם יציבות תעסוקתית, חוסן ותנאי עבודה העומדים בציפיותיהם. אלן עמיאל מנכ״ל אלן עמיאל CofaceBdi מנכ"ל אני מאחל לכם קריאה מהנה ומקווים כי תפיקו את המיטב מהחוברת.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=