36 קבוצת הבינלאומי נמנית עם חמש הקבוצות הבנקאיות הגדולות בישראל. הקבוצה מעניקה מגוון רחב של שירותים בנקאיים ומוצרים פיננסיים ללקוחותיה במקצועיות וברמת שירות גבוהה. בקבוצה מספר מותגים: החברה האם - הבינלאומי, החברת בת מסד, מותג אוצר החייל, יובנק ופאג"י, סניפים הפרושים בכל רחבי הארץ. לבינלאומי 130- המהווים רשת של כ מילארד שקל ובסיס הון רחב ויציב מהגבוהים במערכת 196 מאזן בהיקף של הבנקאית, המעיד על איתנותה הפיננסית של הקבוצה. הבנק הבינלאומי על ידי סוכנות הדירוג המקומיות AAA זכה לדירוג הגבוה ביותר האפשרי ע"י מודיס, חברת הדירוג הבינלאומית 2A "מעלות" ו"מדרוג", וכן לדירוג שהעניקה לבנק את הדירוג הגבוה ביותר מבין הבנקים בישראל (בדומה לבנקים הגדולים). מדובר בהבעת אמון באיתנות הבנק ובמהלכים האסטרטגים שמוביל הבנק בשנים האחרונות אשר מביאים לצמיחה מתמשכת ועקבית בפעילות. בנוסף, הבנק הבינלאומי נבחר לבנק האמין ביותר מבין כל הבנקים .2023 במדד החברות האמינות במשק של גלובס וסטטיסטה לשנת הבינלאומי הוא בנק אוניברסלי המעניק את כל רשת השירותים הבנקאיים תוך התמקדות בכמה מגזרי פעילות עיקריים: בנקאות עסקית ומסחרית, שוק ההון וייעוץ השקעות ובנקאות פרטית. במגזרי פעילות אלה לבנק יתרונות איכותיים שבאים לידי ביטוי בכוח אדם מקצועי ומיומן ויתרונות מיכוניים בדמות מערכות מידע ושירות לקוחות מהמתקדמים בענף. מגזר חשוב ועיקרי בו מתמקדת הקבוצה הוא מגזר הקמעונאות והעסקים הקטנים אליו פונה הקבוצה באמצעות הבנק הבינלאומי, באמצעות מערך פאגי- מותג מוביל בבנקאות החרדית-דתית, באמצעות מותג אוצר החייל המתמקד באוכלוסיית לקוחות מכוחות הביטחון ובאמצעות בנק מסד - הבנק של המורים, המתמקד במתן שירותים ללקוחות מתחומי ההוראה. חדשנות ודיגיטל קבוצת הבינלאומי מקדמת תרבות של יוזמה וחדשנות ומחויבת למצוינות טכנולוגית במוצרים ושירותים. הקבוצה פועלת בשני צירים טכנולוגיים במקביל. מתקדמות IT בציר אחד הקבוצה פועלת לפתח פנימית טכנולוגיות ותשתיות לשירותים בנקאיים דיגיטליים איכותיים. בציר השני, הקבוצה פועלת לאתר טכנולוגיות חדשניות ורלוונטיות בחברות טכנולוגיות חיצוניות, ומקדמת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם חברות פינטק שונות. הקבוצה משקיעה משאבים רבים במינוף האפשרויות הטמונות בטכנולוגיות המתפתחות ומאמינה כי ההתפתחויות הטכנולוגיות במגזר הפיננסי מהוות עבורה הזדמנות להתאמת שירותים ולהעצמת הלקוח, ושיפור היכולת לתת מענה למגוון רחב של צרכים בסטנדרטים הגבוהים ביותר. המשיך הבנק בפיתוח, שיפור והרחבת השירותים הדיגיטליים 2022 גם בשנת המוצעים למגוון לקוחותיו, וכן הושקו שירותים חדשים: - הבינלאומי היה הבנק הראשון בישראל שמספק MultiBank הרחבת שירות• שירות אגרגציה של נתונים פיננסיים מחשבונות הבנקים השונים בישראל במסגרת רפורמת הבנקאות הפתוחה – אפשרות לבצע תהליך בקשה למשכנתא בדיגיטל עד משכנתא בדיגיטל• אישור עקרוני הרחבת השירות לקבלת אשראי בדיגיטל ללקוחות הקבוצה• גליקמן נטלר סמסונובמשרד פרסום סומך חייקין KPMG משרד רו"ח www.fibi.co.il אתר 03-5100316 פקס 03-5196111 טל' 6688310 , תל-אביב 42 בית הבינלאומי, שדרות רוטשילדכתובת תחום עיסוק בנק מסחרי 1972 שנת יסוד – הרחבת סוגי החשבונות שניתן לפתוח ללא הגעה פתיחת חשבון מקוון• לסניף כולל לבני נוער תוך שימוש בטכנולוגיית זיהוי פנים גם לחשבונות משותפים. שירות זה מגדיל את הנגישות של שירותי הבנק לאלו שמבקשים להימנע מלהגיע פיזית לבנק כגון אנשים בעלי מוגבלויות פיזיות, תושבי פריפריה וצעירים – פלטפורמה חדשנית לתכנון יעדי חיים ופנסיה וניהול הון הוליסט Life Plan • – הקמה ושיווק קורס ללימוד תכני שוק ההון ללקוחותינו אקדמיה לשוק ההון • – אפשרות להזמנת כרטיסים בדיגיטל לבית לקוח כרטיסי אשראי• למערכת מידע של לקוחות עסקיים והמשך הרחבת API פיתוח ממשקי• השירותים המוצעים כולל משיכת מידע והעברת כספים מתוך נערכות הלקוח סביבת עבודה יציבה עובדים. הנהלת הבנק רואה בהון האנושי 3,700- בקבוצת הבינלאומי מועסקים כ מנוע צמיחה משמעותי ומחזיק עניין מרכזי, השותף להצלחת הקבוצה ולמימוש יעדיה. אנו מקדמים סביבת העסקה נאותה ואחראית ורואים חשיבות רבה בסיוע לעובדים לממש את כישוריהם ולפעול בצורה מיטבית. עובדי הבנק נהנים מסביבת מעובדי הבנק 65%- עבודה יציבה, תכניות הכשרה והדרכה ותנאים נלווים נוחים. כ מהמנהלות בקבוצה הינן נשים. 55% , הן נשים מפתחים ומטפחים קבוצת הבינלאומי מייחסת חשיבות רבה לרווחה, לשביעות הרצון, להתפתחות המקצועית והאישית של עובדיה ורואה בהם שותפים משמעותיים בהובלה להצלחתה, ובהגשמת יעדיה העסקיים והגידול בהיקפי פעילותה. ניהול המשאב האנושי בבנק הבינלאומי מתמקד במספר תחומים מרכזיים: פיתוח וטיפוח ההון האנושי, פיתוח מנהלים, תמיכה בתרבות של מצוינות, אתיקה ואחריות חברתית. אופי הקבוצה והגיוון שבפעילותה מאפשרים לעובדים להתנסות במגוון תפקידים, תחומי עיסוק וסביבות עבודה בתוך העשייה הבנקאית, ותורמים למימוש הפוטנציאל של כל עובד, גם בזכות מערך הדרכה והכשרה מפותח העושה שימוש באמצעים דיגיטליים מתקדמים. מקדמים מצוינות קבוצת הבינלאומי מעודדת מצוינות מקצועית ואישית בכל התחומים, הן באמצעות מגוון הכשרות וקורסים בנקאיים שונים, מקורסי היסוד ועד להכשרות בכירות בנושאים מקצועיים וניהוליים, והן באמצעות שיפור תהליכים מתמיד וחוצה ארגון. בבנק מתקיימים תהליכי הוקרה שנתיים, ביניהם: אות מצטיין מנכ"ל, המוענק אחת לשנה, והוקרה ברמה יחידתית וסניפית, שמטרתן לבטא הערכה לרמת השקעה, למוסר עבודה או ליוזמה מיוחדת. בנק הבינלאומי לישראל רון לבקוביץ יו"ר אלי כהן מנכ"ל
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=