33 למידה מתמדת ופיתוח יכולות העובד - ובכך LLL- Life Long Learning קמפוס בנק הפועלים פועל להטמעת תפיסת הליישם בבנק תרבות ארגוניתשל ארגון לומד. מימוש התפיסה הינו בדגש על למידה מתמשכת וחוצת ארגון, תוך הקנייה ושימור כשירות מקצועית, פיתוח כישורי המחר ומיומנויות אישיות ועסקיות לכלל העובדים והמנהלים. הקמפוס מהווה שותף מרכזי לתהליכים אסטרטגיים שמוביל הבנק, בדגש על שיפור מחוברות העובדים והתרבות הארגונית באמצעות תהליכי למידה, ופעילות מבוססת מחקר וניתוח נתונים רציף למדידת הלמידה. תרבות פנאי ודאגה לרווחת העובד עובדי הבנק נהנים באופן שוטף משירותי רווחה מהמתקדמים בישראל. מגוון שירותי הרווחה מספקים מענה הולם להעדפות העובדים ולקשת רחבה ביותר של צרכים ובהתבוננות על חווית העובד במגוון רגעי אמת בחייו: אישיים, מקצועיים, ארגוניים ולאומיים בין היתר ניתנות הצעות ערך בנושאי תרבות פנאי, אורח חיים בריא, העשרת עובדים ומשפחותיהם, וסיוע מקצועי בעת משבר אישי או משפחתי. במהלך משבר הקורונה נהנו עובדי הבנק ממגוון הרצאות וסדנאות בתחומי הפנאי בדגש על פעילות ספורטיבית ורווחה אישית ומשפחתית. כמו כן, תשומת לב ייחודית ניתנה גם לגמלאי הבנק. פועלים באחריות למען החברה והסביבה בנק הפועלים הוא מהארגונים הראשונים בישראל להטמיע עקרונות ) בכל רובדי העשייה הארגונית ובפעילות העסקית ESG אחריותתאגידית ( השוטפת. במסגרת זאת בנק הפועלים ממן פרויקטים המקדמים סביבה ירוקה בהיקף הגבוה ביותר במערכת הפיננסית בישראל לצד מהלכים להפחתת ההשפעות הסביבתיות של פעילותו העסקית והתפעולית של הבנק. בבנק מפתחים מעת לעת פיקדונות חברתיים-סביבתיים ניתן לקבל שירות ייעוץ להשקעות INVEST ובמרכזי הייעוץ פועלים אחראיות. בנק הפועלים פועל לאורך השנים לקדם צמיחת עסקים קטנים והעצמה פיננסית בקרב הלקוחות והציבור הרחב וכן משקיעים בהגברת האימפקט החברתי של הבנק . המעורבות הפעילה בחברה מהווה נדבך משמעותי בחזון הבנק, הרואה את עצמו כחלק בלתי נפרד מהקהילה שבה הוא פועל. מתוך תפיסה זו, לצד המובילות העסקית, פועל הבנק באמצעות המרכז לבנקאות חברתית לקידום מטרות חברתיות בתחומי חיים מגוונים לקידום שוויון הזדמנויות וצמצום פערים בחברה . בנוסף על המיקודים החברתיים הבנקמקפיד לתתמענה לצרכים חברתייםשמתעוררים בזמן אמת. ערך של הבנק. DNA ההתנדבות, הנתינה והעזרה לזולת מהווים חלק מהכמחציתמעובדי הבנקמתנדביםבאופן קבוע בפעילותהתנדבותיתענפה, בה משתתפים חברי ההנהלה והעובדים גם יחד. פעילות זו הינה גורם חשוב בתחושת “גאוות היחידה" של העובדים. לצד זה, פועלת רשת של מובילים בהתנדבות המהווים קשר ישיר לכלל העובדים 400- למעלה מ ומובילים את התחום בכלל הבנק בשיתוף עמותות וארגונים שונים. תערוכת האומנות שנערכה במשרדי ההנהלה הראשית של הבנק ESG בבנק הפועלים רואים חשיבות של יצירת אימפקט ארוך טווח והגדירו יעדי , בהיבטים של קידום סביבה ירוקה וניהול סיכוני אקלים, קידום שוויון 2030 לשנת מגדרי וגיוון תעסוקתי. פעילות הבנק והשפעתו בתחומי הסביבה, החברה והממשל מקומיים ESG ) באות לידי ביטוי מדי שנה בדירוגים גבוהים במדדי ESG התאגידי ( ובין-לאומיים, ומציבות את הבנק בשורה אחת עם בנקים מובילים בעולם. משבר הקורונה טלטל את שוק התעסוקה, כשרבים - שכירים ועצמאים, עסקים גדולים, בינוניים וקטנים מצאו עצמם במשבר - מה שהשפיע על מצב התעסוקה במשק כולו. בימים אלה יותר מתמיד, הבנק נרתם לסייע, בשיתוף עמותות המתמחות בתחום התעסוקה במתן כלים, ידע וערך כלכלי לציבור כולו ללא עלות, במטרה לחזור אליו בהצלחה. החברות שהכי טוב לעבוד בהן בנקאות ושירותים פיננסיים 9 1
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=