28 החברות שהכי טוב לעבוד בהן תוכנה מרכז הפיתוח של מיקרוסופט בישראל הוא אחד משלושת המרכזים האסטרטגייםשל מיקרוסופטהעולמית. במרכז הפיתוח בישראל יושבות קבוצות מוצר המובילות אסטרטגית, מוצרית ופיתוחית חלק ניכר 30- כ ממוצרי הליבה של מיקרוסופט העולמית, ואמונות על הטכנולוגיות המתקדמות ביותר. מייצרים אימפקט ממש כאן מרכז הפיתוח בישראל הוא מרכז אסטרטגי שמתרכז בחדשנותשמייצרת אימפקט ומעודד את רוח היזמות של העובדים.ות שלו כדי לייצר שירותים ופלטפורמות שמבוססות על חדשנות טכנולוגית. להרבה מעובדי.ות החברה יש רקע סטארט אפיסטי, וחלקם.ן אף הגיעו מרכישות. קבוצות שונות הוקמו מרעיונות שנולדו בארץ כשהקבוצה הישראלית קיבלה מנדט לפתח אותם ולהבשיל אותם כמוצר שפתוח לכלל לקוחות מיקרוסופט ורבים מן המוצרים שצמחו ושמפותחים כאן הם מוצרים מובילים במיקרוסופט של החברה והחזון של מיקרוסופט DNA הגלובאלית. רוח החדשנותטמונה עמוק ב- Empower every person and הוא “לאפשר לכל ארגון ואדם בעולם להשיג עוד״: .organization on the planet to achieve more Innovation & Makers בנוסף, מיקרוסופט מפעילה במרכז הפיתוח את הגראג׳: , שפתוח לכל עובדי.ות החברה ונערכים בו גם סדנאות טכנולוגיות לקהל Space חיצוני. המתחם כולל ציוד חדשני שכולל מדפסות תלת-מימד, חותכי לייזר, וציוד טכנולוגי נוסף שמאפשר לעובדים.ות ליצור אבי טיפוס למיזמים חדשים או סתם ליצירה טכנולוגית. כמעבדת חדשנות, הגראג׳ גם יוזם שיתופי פעולה רבים בישראל ובעולם. לדוגמא הפרויקט של הגראג׳ בשת״פ עם ביה״ח בילינסון שפותח במרכז , מאפשר לרופאים לראות הדמיה תלת VR/AR הפיתוח ומתבסס על טכנולוגיית מימדיתשל כבד, בזמן ניתוח אמת, ומסייעת באיתור גידולים תוך קיצור זמן הניתוח. עוד סייע הגראז׳ בתקופת משבר הקורונה בפיתוח מכונות הנשמה אוטומטיות חכמות, אותן ניתן לייצר בעלות זולה ובכמות גדולה במעבדות - ללא צורך במפעלים. המוצר נמצא תחת “קוד פתוח״ כך שכל הוראות הבנייה שלו היו פתוחות לציבור, בארץ ובעולם. מעבדת החדשנות תורמת את הציוד, החומרים והרכיבים הנדירים. Bring your talent. Do your thing. יש הרבה חברות שמציעות סביבת עבודה ותנאים טובים, אבל לעובדים.ות במיקרוסופט חשוב לקבל גם ערך מוסף. העובדים.ות באים.ות וגם נשארים.ות כי הם.ן מבינים.ות שיש לכל אחד.ת מהם.ן אימפקט אדיר בתוך החברה וזה לא מובן מאליו. כל אחד.ת מהעובדים.ות יכול.ה להתפתח למגוון תפקידים רבים קבוצות המוצר במרכז הפיתוח - ולנתב את המסלול שהכי מתאים 30 מתוך לו.ה בתוך החברה. בנוסף, מרכז הפיתוח נותן להם.ן את הכלים הטכנולוגיים הכי טובים ומקצועיים בשוק ונותן את התמיכה המלאה לעשות זאת בדרך שהכי מתאימה להם.ן. לכל רעיון יש פוטנציאל קיומי: בין אם זה רעיון שנולד בהאקתון וקיבל תקציב פיתוח והקמת קבוצה, או בין אם זה מיזם של העובד.ת לפרויקט אחריות חברתית שקרוב לליבו.ה. פיתוח הידע המקצועי , מצב Growth Mindset אחד מהערכים המרכזיים שמיקרוסופט מקדמת הוא של למידה והתפתחות מתמדת. .Know it all במקום Learn it all התפיסה של מיקרוסופט מקדמת את הגישה של כחלק מאמונה בערכים אלו, מיקרוסופט משקיעה תקציבים גדולים בכל עובד.ת עבור הכשרות מקצועיות ורכישת מיומנויות חדשות. החברה מציעה לעובדיה לאורך כל השנה מגוון של הדרכות טכנולוגיות, תוך כדי חשיפה לטכנולוגיות חדשות ועדכניות והן הקשבה לצרכיהם.ן ובקשותיהם.ן הספציפיות ללמידה ופיתוח מקצועי. בנוסף לעשרות קורסים והעשרות במגוון נושאים, לכל עובד.ת יש גישה חופשית במגוון תחומים. העובדים. kindle ולספרי Pluralsight, LinkedIn learning, O׳Reilly לות של מרכז הפיתוח של מיקרוסופט בישראל נשארים מעודכנים במגמות וחדשנות בתעשייה על ידי השתתפות בכנסים בינלאומיים מובילים ושמים דגש חזק על פיתוח הסטודנטים.ות. מיכל ברוורמן-בלומנשטיק מנכ״לית מרכז הפיתוח תחום עיסוק פיתוח תוכנה בעולמות הסייבר סקיורטי, בינה מלאכותית, ביג דאטה ועוד 1991 שנת יסוד 104 רח׳ פאולוס השישי כתובת נצרת 25 פארק מת״ם חיפה, בניין כתובת חיפה 144 דרך מנחם בגין כתובת תל אביב , הרצליה 3 רח׳ אלן טיורינג כתובת הרצליה www.microsoftrnd.co.il אתר 074-7111000 טל' כמובילים בתחום הסקיוריטי, מרכז הפיתוח של מיקרוסופט בישראל מארגן את , אשר נחל הצלחה BlueHat IL כנס המחקר המוביל בישראל בתחום הסייבר - הרצאות של החוקרים 20- שנים האחרונות. כמידי שנה, הכנס מארח כ 5- רבה ב המובילים בעולם, אשר רובם מגיעים לראשונה לישראל עבור הכנס. חווית העובד מיקרוסופט מאמינהשכדי שהעובדים.ותשלה יוכלו להביא לידי ביטוי בצורה מירבית את כישוריהם.ן המקצועיים ולעודד יצירתיות, הם.ן זקוקים.ות לסביבת עבודה שנותנת מענה הוליסטי לכל צרכיהם.ן בחיי העבודה ומחוצה לה. כשהעובדים.ות נהניםמסביבה תומכת, המתייחסת הרבה מעבר לצרכיהם.ן הפונקציונאליים למילוי תפקידם.ן, המוטיבציה להשקיע ובכך לתרום להצלחת החברה עולה משמעותית. בהתאם לאמונה זו, מיקרוסופט משקיעה הרבה מחשבה ביצירת מרחבי עבודה חדשניים לעובדים.ות וחללים ציבוריים מזמינים לעובדים.ות ולאורחים.ות שלהם.ן. חשוב למיקרוסופט שהעובדים.ות של החברה יתחילו את יום העבודה עם חיוך כל בוקר וירגישו שהם.ן עשו את הבחירה הנכונה. מעבר לכל הפינוקים, החברה שמה דגש מיוחד על ראיית העובדים.ות שלה כמכלול שלם, ומספקת להם.ן עד כמה שניתן תמיכה בכל הרבדים של החיים בתוך ומחוץ למשרד. בין אם זה לאפשר לעובדים.ות לעבוד באופן היברידי, מהבית או מהמשרד עפ״י רצונם.ן ונוחיותם.ן, בשעות גמישות לחלוטין, מרכז שירות לעובד.ת שמספק להם.ן את החדשנית המאפשרת העשרה Out Of Scope כל השירותים הנדרשים, תכנית במגוון נושאים שהם מחוץ לפוקוס המרכזי בעבודה, חדר כושר מאובזר, מרחבי משחק, חדרי מוסיקה, מטבחים מאובזרים ומפנקים, מתן חופשת לידה בתשלום ארוכה לאמהות ולאבות, מתן חופשה בתשלום גם לטיפול בבן משפחה מקרבה , אירועים, פינוקים ועוד. כל זאת מתוך Dog Friendly ראשונה, סביבת עבודה שהיא אמונה שמתן סביבה תומכת עד כמה שניתן, עוזרת למניעת שחיקה ושמירה על איזון בין חייהם.ן המקצועיים והפרטיים/אישיים - שבסופו של דבר גורם לעובדים. ות לרצות לקחת חלק בהצלחת החברה. Work Life Balance מיקרוסופט מאפשרת ותמיד אפשרה מדיניות שעות גמישות. כל עובד.ת רשאי.ת לעבוד מהבית, או מהמשרד, לפי נוחיותו.ה המלאה וזאת על מנת לאפשר מרחב תמרון ולתת מענה לכל הצרכים של העובדים.ות שגם מעבר לעבודה נטו. בנוסף, מיקרוסופט פועלת לתת מגוון רחב של שירותים שיאפשרו לעובד.ת להוריד מטלות מרשימת המטלות האישיות בכדי שי.תוכל לשפר את האפשרות לזמן איכות מחוץ לעבודה. השירותים המוצעים הם: קבלת חבילות של הזמנות אונליין ושירותי דואר אחרים, שירותי כביסה וניקוי יבש, חנות מוצרי חברה ומוצרי נוחות, ומינוף יתרון הגודל בעסקאות שונות כגון כרטיסי אשראי וסלולר (חלק מהשירותים הם בתשלום של העובד.ת). מחזירים לקהילה גם בחיבור לקהילה יש לעובדים.ות שלנו יכולת ליצור אימפקט. מיקרוסופט מאפשרת ואף מעודדת את העובדים.ות לקחת חלק, להתנדב ולתרום במשך כל השנה לעמותות ומיזמים שקרובים לליבם.ן - בין אם זה לתת להם.ן פלטפורמה matching לקידום עמותה שמדברת אליהם.ן ועידוד התרומה, או בין אם זה לעשות לסכום שנאסף מכל הארגון והכפלתו. במסגרת קמפיינים שונים לגיוס כספים, ורק בשנה האחרונה, תרמו העובדים.ות לעמותות שונות. כמו כן, מיקרוסופט משתפת פעולה עם ₪ מליון 4.5- למעלה מ קהילות שונות לקידום מקצועות הטכנולוגיה כבר מגיל צעיר, ויוזמת פרויקטים יחד עם קרן רש״י והמרכז לחינוך סייבר, הכולל את תכניות מגשימים וסייבר גירלז , ו״באות״. קבוצות she codes ,W2W ,Upward ,QueenB ) שיתופי פעולה עם shift( רבות מקיימות ימי גיבוש צוותיים במסגרת התנדבות בעמותות שונות, כך שיום הגיבוש מקבל ערך מוסף של נתינה. בין אירועים רבים המשותפים עם עמותות, החברה גם מקיימת אחת לשנה ימי אימוץ כלבים ומזמינה את העובדים.ות, יחד עם משפחותיהם.ן וחבריהם.ן לאמץ חבר חדש לחיק המשפחה. כמו כן, ביום הנגישות הבינלאומי, יוצאת החברה בקמפיין המעודד עובדים.ות לקחת אומנה של כלב נחייה עד להכשרתו עבור משפחה עם צרכים מיוחדים או אנשים עם לקות ראייה. 1 1 מיקרוסופט בישראל
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=