3 תהילה ינאי איל ינאי קוראים יקרים, מתכבדת להציג חוברת שנתית TheMarker בשיתוף עם מגזין CofaceBdi חברת המיועדת למעסיקים 2023 זו, של “החברות שהכי טוב לעבוד בהן״ מהדורת ולשכירים כאחד. בעת כתיבת שורות אלה ישראל נמצאת בעיצומה של מערכת בעזה שהשפעותיה על המשק משמעותיות ביותר. גיוס המילואים המסיבי ופינוי יישובי עוטף עזה יפגעו קשות בצמיחה, בעיקר בסקטור הבניה 2023 ויישובי הצפון באוקטובר אשר מבוסס על עשרות אלפי עובדים מהשטחים, הבידור והתחבורה, התיירות והתחבורה הבינלאומית. למרות שבעת כתיבת שורות אלו אלפי עובדים הוצאו לחל״ת וישנם לא מעט (אשר מבוססת 2023 שפוטרו, התחזיות האחרונות של בנק ישראל מנובמבר על ההנחה שההשפעה הישירה של המלחמה על המשק תהיה בשיאה ברבעון בעצימות פוחתת) לגבי שיעור האבטלה 2024 ותימשך אל תוך 2023 הרביעי של 3.6% לעומת 4.3%- הינן ששיעור האבטלה יסתכם רק ב 2023 הממוצע בשנת . כמו-כן, שיעור האבטלה הרחב (אשר כולל עובדים שיצאו לחל״ת) 2022 בשנת . להערכתנו בשל העובדה שרמת אי-הוודאות 4.5% צפוי להיות 2024 החזוי לשנת במשק הינה גדולה מאוד והתרחשות האירועים מאופיינת בדינמיות רבה, ולפיכך יש להתייחס לכל תחזית במשנה זהירות. שבה מופקת החוברת במתכונתה הנוכחית, וזאת לאחר 19- זוהי השנה ה ומגזין CofaceBdi שכבר במאי השנה נחשף הדירוג במסגרת כינוס שנערך ע״י , בהשתתפות מנהלים בכירים במשק הישראלי. הדירוג האמור מעורר TheMarker התעניינות עצומה בקרב המנהלים בחברות המובילות במשק. נבקש להסב תשומת לבכם הקוראים – לכך שהדירוג המופיע במהדורה זו – טרום המלחמה – ומבוסס על סקרי 2023 מתייחס לדירוג שפורסם במאי .2022 עובדים שנערכו במהלך שנת מתודולוגיית הדירוג משלבת מדגם שכבות הבנוי, בין היתר, משקלול משתני החלטה החשובים לעובדים במציאת מקום עבודה, עם עמדותיהם כלפי מקום עבודתם במגוון משתנים. לאלו מתוספים עמדות המעסיקים ונתונים המאפיינים את התנאים וההשקעה הקיימת במשאבי האנוש בארגון. כמו בשנים קודמות, המתודולוגיה מתבססת על תשובות הניתנות כפי שעולה מסקר שנערך בקרב מאות אלפי עובדים במשק. הסקר כאמור - סקר פנים ארגוני - נערך בשיתוף עם החברות. בחוברת זו יוצגו, השנה, כמו בשנים קודמות, דירוגים ייחודיים: דירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן בקרב עובדי הייטק וטכנולוגיה מתקדמות ופיננסיים. ובנימה אישית לקראת השנה האזרחית החדשה ואחרי שנים של עבודה מאומצת ומשותפת אנחנו יוצאים לדרך חדשה. אנו גאים על כך שהייתה לנו הזכות להגשים Bdi שנה מיום שייסדנו את חברת 34 רעיון “בוסרי״ ולבצע מהפכה של ממש בשוק המידע העסקי ובתהליכי קבלת הקמנו – מה שקרוי 1990 החלטות אשראי, רכש וניהול סיכונים בישראל. בינואר בימים אלו – סטרטאפ שהפך עם השנים למותג מוביל ושגור בפי כל. על שלל מגוון המוצרים והשירותים שפיתחנו עם השנים נמצאת בכל צומת Bdi החלטה קטנה כגדולה, בכל תחומי הניהול כולל מימון, אשראי רכש ואף משאבי אנוש הן לגבי חברות ועסקים והן לגבי אנשים פרטיים. לאורך הדרך ביססנו מותגים מובילים במשק כמו “דירוג הסיכון״ ,״אורות אדומים״, מדד מוסר התשלומים והסיכון במשק, מסלקות מידע ענפיות, דירוג אשראי , ולאורך כל הדרך צעדנו יד ביד עם Bdi Code , וכמובן את דירוגי Fico Bdi צרכני – התפתחות הטכנולוגיה למיקום מוצרי החברה בשורה הראשונה של חדשנות בתהליכי קבלת החלטות מושכלות אוטומטיות. הפך לשם “גנרי״ שמשמש להערכת יכולת Bdi אין גאווה גדולה מלראות כיצד של חברות ופרטיים לעמידה בהתחייבויות, מכל עבר מושמעים משפטים כמו טעון שיפור“ ולחילופין “כדאי להתקבל לחברה שלנו Bdi שלך מצויין״,״ה- Bdi “ה- ב״חברות שהכי טוב לעבוד בהן“ ועוד. 20 , או 5 כמועסק כי אנחנו 20- יזמנו את הקמתו ויצירתו של דירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן כבר לפני כ שנה. דירוג ייחודי וחדשני שבתחילת הדרך נאמר עליו “יומרני״ אך היוזמה שלנו נבעה מתוך העניין/ידע/מחקר שלנו בשוק העבודה, מתוך הרצון להעלות לשיח הציבורי והן בקרב הנהלות החברות את הטיפול ההשקעה וההתייחסות להון האנושי ומתוך ההנחה שחברה שטוב לעבוד בה הינו אחד המשתנים המגדירים מובילות עסקית. דירוג “החברות שהכי טוב לעבוד בהן״ המבוסס על הנחת יסוד שרק העובדים עצמם יכולים להעיד עד כמה טוב לעבוד בחברה - מהווה אבן דרך לפירמות בשעה שהן מגייסות עובדים ותורם למיצובן בשוק העבודה ולהגברת כוח המשיכה שלהן כמעסיק מחד. לחברות שטוב לעבוד בהן קל יותר לגייס עובדים, לשמר אותם על פני זמן ולייצר תוצאות עסקיות טובות יותר. מאידך, לעובדים השכירים משמש הדירוג מצפן בתהליכי ההשמה ומכוון אותם במציאת מקום עבודה שיקנה על פי השקפתם יציבות תעסוקתית, חוסן ותנאי עבודה העומדים בציפיותיהם. אנו יוצאים לדרך חדשה בגאווה וסיפוק בתוצאה ש״דירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן“ הפך לנקודת התייחסות הן לחברות והן לעובדיהן, המאפשרת להם להעריך נכונה את שוק התעסוקה בישראל. ואחד המשתנים המגדירים מובילות עסקית. תמשיך BdiCode וכמובן Bdi אנו בטוחים ומשוכנעים שעוצמתו של המותג – להוביל את החברה בבטחה קדימה גם בשנים הבאות. ועכשיו הגיעה העת עבורנו לפתוח פרק חדש, ובהזדמנות זו להודות לכם לקוחות יקרים אישית ומקרב לב על שיתוף הפעולה ועל שנים של עשייה הדדית וכמובן להודות לכל עובדי החברה וכמובן לאלו העוסקים בעבודה מאומצת בהפקת .BdiCode מהדורה זו במצב בו כולנו והמדינה שרויים נאחל ונתפלל לימים טובים יותר. אנו מאחלים לכם קריאה מהנה ומקווים כי תפיקו את המיטב מהחוברת. תהילה ואיל ינאי החברות שהכי טוב לעבוד בהן איל ינאי CofaceBdi מנכ״ל משותף תהילה ינאי CofaceBdi מנכ״לית משותפת
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=