54 Paulo C Althaus CEO JDBH Mario De Miguel Director JDBH תחום עיסוק ייצור רכיבים וחלקי חילוף למיכון חקלאי 2010 שנת יסוד www.deere.com/en/our-company/john-deere-careers אתר IsraelHR@JohnDeere.com דוא"ל 077-7295518 פקס 077-7295514 טל' פארק צבאים ליד בית שאן כתובת John ) הוא חלק מחברת JDBH Works בית השיטה ( John Deere מפעל . המפעל ממוקם בפארק התעשייה 2010 העולמית מאז שנת Deere מ"ר, ומייצר 18,000 "צבאים" ליד העיר בית שאן במבנה ענק ששטחו רכיבים וחלקי חילוף לקטפות כותנה וקומביינים לאירופה. עובדים, במחלקות המטה 200 במפעל ציוד חדיש ומודרני ומועסקים בו (הנדסה, תכנון ופיקוח על הייצור, רכש, כספים, בטיחות, הנהלה ומשאבי , אצבעות, צבע, זרימת CNC אנוש) ובמחלקות הייצור (הרכבה, ריתוך, חומר, בקרת איכות, מעבדה ואחזקה). שכר גבוה, רווחה וביטחון כלכלי בית השיטה נהנים מהאיתנות הפיננסית של החברה וזוכים John Deere כל עובדי לשכר הוגן ואטרקטיבי, הכולל תעריף משמרות גבוה. שכרם של העובדים מובטח בחודש. כמו כן הם מקבלים בונוסים על הישגים 1 בחשבון הבנק שלהם בכל בעבודה ובונוסים במסגרת מבצע "חבר מביא חבר". בית השיטה דואגים לרווחת העובדים ולביטחונם הכלכלי העתידי - John Deere בקרן פנסיה מיום העבודה הראשון, קרן השתלמות, ימי חופשה רבים (כולל יום בחירה וערבי חג), שוברי שי ואירועים מיוחדים בחגים, ימי גיבוש וכיף, בגדים ומתנות. העובדים מגיעים למפעל באמצעות מערך הסעות מנוף הגליל, עפולה ובית שאן, וזוכים במהלך יום העבודה לארוחת צהריים בחדר אוכל ולכריכים בשעות הערב. דאגה לבטיחות העובדים ולקידומם אווירה משפחתית מאפיינת את סביבת העבודה במפעל ובמסגרתה הונהגו על ידי ההנהלה מדיניות "דלת פתוחה" ותוכניות לשיפור מתמיד ולקידום העובדים הכוללת הדרכות, השתלמויות וקורסים. כל עובדי המפעל נרתמו למסגרת ההתנדבות והתרומה לקהילה. בית השיטה מקפידים על בריאותם ובטיחותם של העובדים - John Deere ב- לבטיחות, איכות סביבה ובריאות; במפעל הוטמעה ISO פועלים במסגרת תקני תרבות של בטיחות הכוללת ציוד חדיש ומתקדם לשמירה על בריאות העובד, ימי בטיחות ובדיקות רפואיות שנתיות. ברחבי העולם John Deere ברחבי John Deere מפעלי 90- בית השיטה הוא אחד מ John Deere מפעל , היא 1837 , שנוסדה בשנת John Deere עובדים. 75,500- העולם, המעסיקים כ יצרנית מובילה של ציוד לחקלאות, ייעור, בנייה ומדשאות. כל הציוד נתמך על ידי שירות, חלקי חילוף ופתרונות פיננסיים. היקף המכירות של החברה הגלובאלית מיליארד דולר. 44- מגיע ל John Deere ערכי הליבהשל ברחבי העולם, פועלים על John Deere במפעל בבית השיטה, כמו בכל מפעלי פי מערכת ערכים אחידה. - חדשנות משמעה להמציא, לתכנן ולפתח מוצרים ושירותים פורצי דרך חדשנות בעיני הלקוחות, שרבים מהם John Deere ואטרקטיביים, המחזקים את המותג מעדיפים אותו. חדשנות כוללת שימוש בטכנולוגיה החדישה ביותר בתהליכי הייצור ויישום השיטות והכלים המתקדמים ביותר של טכנולוגיית מידע בכל רחבי החברה. - מחויבות משמעה לעשות כמיטב יכולתם של עובדי החברה ומנהליה מחויבות כדי לעמוד בציפיות הלקוחות באופן אשר ניתן לחיזוי ועקבי לאורך זמן. "אנו מבינים שללקוחות שלנו, לעובדים שלנו ולמשקיעים שלנו יש אפשרות לבחור בין חברות , "ההזדמנות לשרת אותם John Deere רבות שעימן ירצו לעבוד", אומרים בחברת היא זכות עבורנו, זכות שאל לנו לקחת כמובנת מאליה". - איכות משמעה מתן ערך ללקוחות, לעובדים, לבעלי עניין ולגורמים אחרים. איכות איכות מופגנת בדרכים רבות: מכירה ותמיכה במוצרים ושירותים המשרתים לקוחות; יצירת סביבת עבודה בה עובדים יכולים להתפתח; השגת תוצאות פיננסיות העומדות בציפיות המשקיעים ושמירה על קשרים תקינים לטובת בעלי העניין של החברה. - יושרה משמעה לומר את האמת, לקיים הבטחות ולהתייחס לאחר באופן יושרה הוגן ומכובד. יושרה מיושמת באמצעות יצירת קשרים כנים, קבלת החלטות תוך התחשבות באינטרסים של בעלי העניין ומחויבות ללא עוררין להתנהגות אתית John Deere וחוקית. "יושרה היא אחד מהנכסים החשובים ביותר שלנו", אומרים בבית השיטה, "אסור לנו להתפשר על כך". . זוהי John Deere ועוד מדגישים בחברה: "זוהי תקופה נהדרת להיות חלק מהזדמנות חסרת תקדים לסייע ללקוחותינו במתן מענה לצרכים ההולכים וגדלים בעולם כולו למזון, קורת גג ותשתיות- ולעשות זאת בדרך יציבה ורווחית". ליסינג תפעולי ורכב החברות שהכי טוב לעבוד בהן 6 )JDBH Works בית השיטה ( John Deere
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=