38 www.tidhar.co.il אתר tidhar@tidhar.co.il דוא"ל 09-7766100 פקס * 3604 / 09-7766111 טל' , רעננה 14 רח' התדהר כתובת החברות שהכי טוב לעבוד בהן בניה ופיקוח בניה האנשיםשלנו הםהנכסהכי חשוב. אנחנו בתדהרמאמיניםבמערכותיחסיםארוכות טווח, המושתתות על אמינות, יושר, שנה 28 אכפתיות ואהבת אדם. במשך של עשייה, בנינו יחד, בתדהר, פסיפס אנושי מיוחד במינו, אשר אט אט ובהתמדה, יצר ארגון מיוחד, חכם, מנוסה ובעל ידע. ארגון ערכי, נחוש ומצטיין, בעל חזון רב כוח - כוחה של תדהר. יחד, מהווים האנשים של תדהר את ההון האנושי של הקבוצה, שאין אוצר גדול ממנו. בזכות האנשים, הפכה תדהר לקבוצת הנדל״ן הפרטית, הגדולה והאיכותית בישראל ובין החברות היחידות שמלוות את הלקוח ממשרד המכירות, דרך הבנייה בפועל והאחריות לאורך שנים רבות לאחר הכניסה לדירה, ומעניקות לו כתובת ביטחון ושקט נפשי. 100%- אחת ו 1.8- יחידות דיור ויותר מ 18,000- עד היום, נבנו על ידי אנשי תדהר למעלה מ מיליון מ״ר של שטחי משרדים ומסחר בארץ ובעולם. מובילים מצוינות בתדהר, המצוינותהיא נר לרגלנו. התרבותהארגונית בקבוצה, ההשקעה המתמדת בהון אנושי איכותי וההקפדה להקנות ערך מוסף לכל פעילות, הובילו את תדהר לרשימת מאה החברות שהכי טוב לעבוד בהן במשק הישראלי והשנה דורגה בקטגוריה זו. 36 הקבוצה במקום בשנים האחרונות, מדורגת הקבוצה, בעשירייה הראשונה של חברות הנדל״ן . נכון להיום, מועסקים Dun's 100 ו- CofaceBdi הגדולות בישראל ע״פ דירוג עובדים. 1,000- בקבוצת תדהר כ תדהר זכתה בשורה ארוכה של פרסים בזכות הישגיה הרבים והיחידה בישראל זכתה באות 2018- שזכתה בפרס הלאומי לאיכות ולמצוינות ע״ש יצחק רבין ז״ל. ב זכתה במקום הראשון בתחרות המצוינות 2019 מצוינות עסקית בבנייה ובשנת במשאבי אנוש, בקטגוריית תהליכי שינוי חוצי ארגון. מובילים באפשרויות התעסוקה , עוסקת תחת קורת גג אחת בייזום, תכנון, בנייה 1993 הקבוצה, שנוסדה בשנת וניהול של בתי מגורים, משרדים ומסחר בארץ ובעולם, בהתחדשות עירונית ובעבודות גמר. בנוסף, מחזיקה תדהר במאות אלפי מ״ר של נכסים מניבים ומתחמי הייטק בין המובילים בישראל. אנו רואים במשאב האנושי את בסיס כוחה של תדהר - בסיס ההצלחה שלנו. תדהר היא בית מקצועי, חם ומאתגר למאות אנשים מסורים, שצמחו בקבוצה ומעצבים בכל יום מחדש את תרבותה הארגונית. הפעילות המגוונת של תדהר, המחזיקה בכל שרשרת הערך ויכולות הקבוצה לקחת על עצמה מגה-פרויקטים - בניית שכונות שלמות, קמפוסים טכנולוגיים מתקדמים לצד פרויקטי בוטיק מוקפדים בסטנדרטים בינ״ל, מאפשרת לאנשי תדהר מגוון רחב של אפשרויות תעסוקה. כל זאת, בסביבת עבודה חדשנית ומעניינת המספקת ערך מוסף ומאפשרת השפעה על חייהםשל לקוחות הקבוצה. הערכים המובילים אתתדהר אנשי תדהר יצרו יחד תרבות ארגונית ערכית וייחודית המהווה את הבסיס לעשייה בכל תחומי פעילותה של הקבוצה. תרבות זו, הקרויה ‘רוח תדהר׳ נשענת על שורה של ערכי ייסוד - אמינות, מצוינות אישית וארגונית, עבודת צוות, מיקוד בלקוח, מחויבות לתוצאות, תכנון ועמידה קפדנית בלוחות הזמנים, היוצרים יחד את הזהות הגנטית שלה ומשמשים כמצפן ארגוני המסמן את דרכה. ערכים אלה, בשילוב הסיסמה “בונים אמינות״ מהווים את ה׳אני מאמין׳ של תדהר ואת חזון הקבוצה אשר אנשיה מחויבים לה ודואגים ליישמה. מובילים בהפיכת חזון למציאות החזון של קבוצתתדהר: להיות קבוצת הנדל״ן המובילה בישראל, בעלת פריסה גלובלית, המטפחת • להיות חברה צומחת, רווחית ויציבה, •ערכי מצוינות וחדשנות ומהווה מודל לחיקוי המפתחת ומתגמלת את עובדיה ומהווה עבורם בית ומקור לעוצמה ולגאווה לתרום לחברה, לסביבה ולכלכלה בישראל תוך מעורבות בקהילה, פיתוח מקומות • עבודה ושיפור שיטות הבנייה והניהול. תחום עיסוק ייזום, תכנון, בניה ושיווק של מבנים למגורים, משרדים ומסחר; התחדשות עירונית ועבודות גמר לנכסים מסחריים. הפעילות מתבצעת בישראל ובחו״ל 1993 שנת יסוד גיל גבע יו״ר הקבוצה, דירקטור, מייסד אריה בכר נשיא הקבוצה, דירקטור, מייסד מובילים בשירות - תדהר רואה בלקוחותיה נכס מרכזי ושמה “בונים בתים שאנשים אוהבים״ דגש על שירות וחווית לקוח: מענה מקיף ואדיב, שקיפות, תיאום ציפיות וכל זאת על מנת לייצר רק לקוחות מרוצים. ימים בשבוע. 7 , שעות ביממה 24 הקבוצה מפעילה מוקד שירות ייחודי, הפועל פעילות זו זיכתה אותה בשורה ארוכה של פרסים. בין השאר, זכתה תדהר בשנת , בפעם השישית, במקום הראשון בתחרות המצוינות בשירות של המי״ל. 2018 מובילים ביצירת ארגון של מקצוענים - “מכללתתדהר״ - תדהר משקיעה רבות בלמידה, התפתחות “בונים ארגון של מקצוענים״ מתמדת ובפיתוח אנשיה. הקבוצה הקימה את “מכללת תדהר״, מכללה פנים ארגונית למקצועות הבנייה והנדל״ן אשר נוסדה מתוך רצון אמיתי לפתח ולהעשיר את אנשיה ולהכשירם כמקצוענים העומדים בחזית הענף. המכללה, ראשונה מסוגה בישראל, יצרה נורמות חדשות לאיכות ומקצוענות ומציעה קורסים והכשרות מקצועיות הפתוחים לכל אנשי הקבוצה ומאפשרים התמקצעות בתחומי הבטיחות, השלד, הגמר ועוד. כמו כן, תמצאו במכללה קורסי העשרה והרצאות אורח, דוגמת לימודי שפות (אנגלית, ערבית וסינית), ניהול, משא ומתן, מיומנויות תקשורת, מיינדפולנס, עזרה ראשונה לתינוקות ועוד. מובילים בשביעות רצון העובדים הקבוצה משקיעה מאמצים ותקציבים משמעותיים ברווחת העובד תוך חשיבה מתמדת כיצד להטיב עם העובדים. שביעות הרצון של אנשיה הינה בראש סדר העדיפויותשל הקבוצה וזוכה לציונים גבוהים ביותר בסקרים פנים ארגוניים. האיתנות העסקית של תדהר, חוסן הקבוצה ויחסי העבודה הם משתנים המשפיעים ביותר בקרב שביעות רצון העובד. היא תומכת באנשיה, מעניקה להם יחס חם ושואפת ליצור בקרבם תחושה משפחתית עוטפת. הקבוצה מעודדת את אנשיה בפיתוח אורח חיים מאוזן ובריא ודואגת להטבות שונות כגון: מנויים לחדרי כושר וסדנאות להפסקת עישון והרזיה. בנוסף, קבוצות כדורגל, כדורעף, כדורשת ואף להקה מוזיקלית נתמכות על ידי הקבוצה. כמו כן, מקיימת הקבוצה אירועים חברתיים לאנשיה ובני משפחותיהם - הפנינג משפחות, טיול שנתי או נופש ועוד. כל זאת, על מנת לחזק את הקשרים ביניהם, לטפח את המחויבות ההדדית ולהגביר את תחושת השייכות. מובילים בחדשנות מיומה הראשון חרטה תדהר על דגלה את ערך החדשנות. בהיותה אחת מקבוצות הנדל״ן המובילות במשק הישראלי, רואה תדהר חשיבות עליונה ושליחות בקידום הענף והצעדתו אל עבר העתיד. הקבוצה משקיעה משאבים רבים בפיתוח שיטות תכנון, בנייה ואסטרטגיות ניהול חדשות ויעילות המאפשרות בנייה איכותית בלוחות זמנים קצרים. הקבוצה משלבת כוחות עם האקדמיה ועם סטרטאפים מעולמות תוכן שונים על מנת לייצר פריצות דרך טכנולוגיות ולהמשיך להוביל את הענף. לפני כשנתיים הקימה תדהר את קהילת החדשנות, במסגרתה נבחרה קבוצה מתוך אנשי תדהר, ומטרתה להוביל מהלכי חדשנות חוצי ארגון ולבצע את קפיצת המדרגה הבאה. השנה אנחנו בסבב שני של תוכנית “המאיצים״. בנוסף, הוקמה מערכת ‘החממה׳ - מערכת פנים ארגונית לקידום יזמות המשתמשת בחכמת המונים ובידע של אנשי תדהר על מנת לייעל תהליכים ולאפשר לאנשיה להיות מעורבים ולייצר אימפקט על תהליכים חדשים בקבוצה. במהלך השנה האחרונה, משקיע הקבוצה גם משאבים רבים בקידום תחום הקיימות דרך שיתופי פעולה נרחבים באקו-סיסטם. מובילים בתרומה למען הקהילה תדהר רואה בתרומה לקהילה ובמעורבות אישית של אנשיה בנעשה במדינה ובחברה חלק בלתי נפרד מפעילותה ומעודדת את אנשיה להשפיע, ליצור שינוי ולקחת חלק בהתנדבות לקהילה. הקבוצה לוקחת חלק בפרויקטים רבים דוגמת “גדולים מהחיים״ ו״יד למצפור״, מחלקת סלי מזון בסמוך לחגים ומשפצת דירות ורואה חשיבות בדאגה לרווחתה של הקהילה המקומית בכל שכונה שנבנית על ידה - שיפוץ מועדוניות לילדים, מעון לנשים מוכות ועוד. בנוסף, דואגת לשימור איכות הסביבה בשימת דגש על בניה ירוקה ע״י שימוש בחומרים ידידותיים, הימנעות מרבית מפגיעה בנוף והתחשבות בצרכי האוכלוסייה במקום. מארק וייסמן דירקטור אודי שרביט מנכ״ל איריס בק דירקטורית טל הרשקוביץ משנה למנכ״ל ומנכ״ל תדהר בנייה רוחה לוין סגן יו״ר דריקטוריון 27 1 קבוצת תדהר
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=