9 החברות שהכי טוב לעבוד בהן שהכי טוב לעבוד בהן גם בענפים בולטים ביניהם: הייטק וטכנולוגיה, פיננסים ועוד. במסגרת הדירוג גם השנה נבחנה השאלה האם העובדים שוקלים לבצע הסבה אשתקד. 26% מהמשיבים השיבו בחיוב לשאלה זו, לעומת 27% מקצועית, כאשר מניתוח השאלה לפי תפקידים שונים, שיעורים גבוהים יחסית שהשיבו ששוקלים ,36% , עובדי ייצור 38% לבצע הסבה מקצועית נצפו בתפקידי שירות לקוחות .35% עובדי אדמיניסטרציה ונציגי שיווק ומכירות נראה כי לאחר שבשנה שעברה, העובדים חששו משינויים וביקשו לשמור על המצב הקיים, השנה ישנה עלייה בשיעור העובדים שבודקים אפשרויות תעסוקה 31% השיבו בחיוב לשאלה זו השנה, לעומת 35% , מחוץ לארגון מפעם לפעם בשנה שעברה. נציין כי בקרב כלכלנים, שיעור העובדים המחפשים תעסוקה , בקרב עובדי מערכות מידע שיעור המשיבים 42% מחוץ לארגון עמד השנה על .36% ובקרב נציגי שירות לקוחות 41% בחיוב לשאלה זו עמד על 100% 80% 60% 40% 20% 0% שיעור העובדים שקיבלו משוב חיובי ממנהל בחודש האחרון שלפני ביצוע הסקר 75% 2025 2024 60% 55% 50% 45% 40% שיעור העובדים המרגישים לחץ בתפקידם הנוכחי 53% 49% 53% 56% 2021 2022 2023 2025 2024 52% שאלה נוספת שנבחנה השנה במסגרת הסקר השנתי, קשורה ליחס ולמשוב החיובי שמקבלים העובדים ממנהליהם. השנה נראה כי העובדים מרוצים מעט השיבו שקיבלו משוב חיובי מהמנהל 75% . פחות מהיחס בהשוואה לאשתקד בסקר אשתקד. 77% שלהם בחודש האחרון שלפני ביצוע הסקר, זאת לעומת נראה כי מהפכת הבינה המלאכותית חדרה עמוק לשוק העבודה הישראלי. קרוב לשליש מכלל העובדים במשק משתמשים כבר בכלי בינה מלאכותית במקום . מבין משתמשי 16% - ובמגזר הציבורי רק כ 61.4% , עבודתם, מכלל עובדי ההייטק 38% - מדווחים שהיא משפרת תהליכי העבודה, כ 35% - הבינה המלאכותית, כ העידו שהם 27% - ציינו שכלי הבינה המלאכותית חוסכים בזמן עבודה, והיתר כ לומדים דברים חדשים באמצעות הבינה המלאכותית. עם זאת, כשליש מהעובדים חוששים שעם הזמן הבינה המלאכותית תחליף חלק מהמשרות האנושיות .41% במשרד, כאשר החשש הגבוה ביותר נמצא בענפי המסחר והפיננסים 77%
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=