258 2023 BdiCode דירוג רשתות קימעונאיות מסחר www.super-pharm.co.il אתר 09-9725050 פקס 09-9725000 טל' 4672516 , הרצליה פיתוח 16 רח׳ שנקר אריהכתובת תחום עיסוק רשת חנויות דראגסטור 1978 שנת יסוד ניצן לביא מנכ״ל ליאון קופלר יו״ר סופר פארם היא רשת בתי המרקחת המובילה בישראל. החברה נוסדה סניפי סופר- 280- על ידי משפחת קופלר. היא כוללת כיום כ 1978 בשנת סניפים בפולין ואתר 78 , פארם ברחבי הארץ המופעלים בידי זכיינים סופר-פארם אונליין. בשנתיים החולפות הרחיבה החברה את פעילותה באמצעות כניסה לתחומי פעילות נוספים ובאמצעות תתי פורמטים GRAB & GO ) רשת המתמחה במזון טרי בשיטת Daily’s חדשים: דיילי’ס ( ) חנות חווייתית בתחום GALLERY לצד תרופות ומוצרי טואלטיקה, גאלרי ( Beauty הביוטי המציעה מגוון רחב של מותגי ביוטי מובילים, וביוטי קליניק ( ) – רשת מרפאות אסתטיקה מתקדמת אנטי אייג’ינג וטיפולי עור. Clinic בחנויות סופר-פארם ניתן למצוא מגוון רחב של תרופות, מוצרי בריאות, ויטמינים ומינרלים, קוסמטיקה, אופטיקה, טואלטיקה ומוצרי תינוקות. מחזור המכירות מיליארד שקל. 6.2- לרבות הפעילות הבינלאומית בפולין עמד על כ 2020 לשנת הצלחתה העסקית, החדשנות הקמעונאית, שיטות השיווק והפרסום, מבנה הרשת ותפעולה, הפכו את סופר-פארם מודל לחיקוי. , רשת דראגסטור SHOPPERS DRUG MART סופר-פארם נבנתה בהשראת רשת . סופר-פארם הביאה לישראל 1962- מובילה בקנדה, שאותה ייסד מורי קופלר ב קונספט שקודם לכן היה קיים רק בחו״ל ומיצבה את עצמה כפורצת דרך. גישתה החדשנית בתחום הקמעונאות מאפשרת לה לשמור על מובילותה גם כיום באמצעות חוויית קנייה מבודלת, הטמעת טכנולוגיות ייחודיות, והתאמתם לצרכי הצרכנים. מעבר לכך, כוחה של סופר-פארם נובע מהפן האנושי שלה. עובדי הזכיינים האיכותיים שעובדים בחנויות הרשת - הם הנכס החשוב ביותר של הרשת. חברות עובדים בכל רחבי הארץ 9,000- הזכיין המפעילות את חנויות הרשת, מעסיקות כ מיליון לקוחות 5.4- במגוון תפקידים, ומעניקים שירות מקצועי, יעיל ורגיש לכ בחודש. סופר-פארם פועלת בשיטת זכיינות ייחודית. הזכיין מכונה עמית. העמית הוא בעל החברה המפעילה את החנות. הרכוש הקבוע, הרישיונות והאשראי הכספי, כמו גם התמיכה השיווקית ותנאי הסחר - מגיעים מהמשרד המרכזי. שיטה זו מתמרצת את העמית להצליח, מאפשרת מסלול התקדמות ומשיגה את התוצאות הטובות ביותר הן עבור סופר-פארם והן עבור עמיתיה. העמית על פי רוב מקודם מתוך הרשת לאחר שעבר הכשרה מקצועית וניהולית. בתי מרקחת חנויות סופר-פארם הן בתי מרקחת המשרתים את מבוטחי קופות החולים ולקוחות פרטיים ומציעים מגוון רחב של תרופות, מוצרי טבע, תוספי תזונה ודרמו-קוסמטיקה. קוסמטיקה בנוסף למותגים של החברות הגדולות הנמכרים בסניפים, סופר-פארם מייבאת .ONLY AT מותגי קוסמטיקה שייחודיים לה כדי להציע ללקוחותיה חוויה מבודלת - אופטיקה חנויות, וזאת 80- סופר-פארם מציעה מחלקות אופטיקה עם בדיקות ראייה בכ בנוסף למשקפי ראייה, שמש, מכונות לשכפול משקפיים וכן עדשות ותמיסות. (לייף) Life סופר-פארם היא חלוצת המותג הפרטי בישראל, והיא מציעה מותג פרטי במחירים חולש על שורה ארוכה של קטגוריות Life . המותג הפרטי 1995 משתלמים מאז ביניהן מוצרי טואלטיקה, תרופות, ויטמינים, מזון ומוצרי תינוקות. אונליין סופר-פארם השיקה את אתר הקניות המקוון שלה המציע את מגוון 2017- ב המוצרים הנמכרים בחנויות. כמו כן ניתן לקנות באתר מוצרים של מוכרים בשלל תחומים, בנוסף ממוצרי חשמל, ריהוט, אופנה ועוד. LifeStyle סופר-פארם הייתה החברה הראשונה בישראל שהשיקה מועדון לקוחות בשנת אלף לקוחות שנהנים ממבצעים 600- - כיום, המועדון מונה למעלה מ 1997 וקופונים אטרקטיביים לקניות בסופר-פארם וברשתות מובילות נוספות. זאת בנוסף להטבות ומבצעים המשתנים מעת לעת בתחומים שונים כגון תרבות ופנאי, מופעים, אופנה, כלי רכב ומשירותים פיננסיים ייחודיים - הצעות ביטוח, הלוואות בתנאים מועדפים. הלקוחות נהנים גם מימי מכירה בלעדיים, עם מבצעים אטרקטיביים לאורך כל השנה ומהנחות קבועות אוטומטיות באלפי בתי עסק ברחבי הארץ. המשפחה - ערך מרכזי סוד צמיחתה של רשת סופר-פארם נעוץ בשורה של ערכים - מובילות, שירות, יושרה, שיטת העמית ומשפחה. ערך המשפחתיות מלווה את סופר-פארם מיום הקמתה, וגם היום, לאחר שצמחה והתפתחה, סופר-פארם היא בראש וראשונה משפחה, שאנשים נשארים בה שנים ארוכות ומבקשים להצטרף אליה הודות ליחס החם, לפרגון והתמיכה ולעבודת הצוות. מסלול פיתוח קריירה מרבית המנהלים בחנויות הרשת התקדמו לאורך השנים מתפקידים זוטרים ועד לעמדות ניהול: החל במנהלי משמרת, מנהלי מחלקות ועד לעמיתים - אפשרות הקוסמת לרבים ומושכת כוח אדם איכותי. בנוסף, מונה המשרד המרכזי של עובדים, וגם בו מוצעים מגוון תפקידים. 400- סופר-פארם כ אוניברסיטה לעובדי החנויות חנויות סופר-פארם משקיעות רבות בהכשרה, העשרה ופיתוח עובדי החנויות פקולטות מקצועיות: 5 ב״אקדמיית קופלר לקמעונאות״. פעילות האקדמיה כוללת ניהול, רוקחות, שירות, קוסמטיקה ואופטיקה. במסלולים השונים מקבלים עובדי החנויות, שנבחרו על ידי העמיתים, כלים שיסייעו להם להעניק את רמת השירות הגבוהה המאפיינת את הרשת, ידע בניהול, בקמעונות בתחום הפיננסי וכן הדרכות מקצועיות בנושאי רוקחות, קוסמטיקה ואופטיקה. במסגרת האקדמיה נערכים גם קורסים בשיתוף פעולה עם אוניברסיטאות מובילות. סופר-פארם למען הקהילה סופר-פארם מאמינה במעורבות ובתרומה לקהילה, וככזו פועלת רבות לטובת ארגונים שונים, הן ברמת החנויות והן ברמת הרשת הארצית: אימוץ פנימיות של ילדים, סיוע במחלקות ילדים בבתי חולים ועוד. בנוסף, סופר-פארם מקיימת מדי שנה מספר התרמות לעמותות שונות, בהן האגודה לסוכרת נעורים (ליאון קופלר יו״ר סופר-פארם הוא נשיא האגודה), עמותת חיים, וראייטי, מרכזי סיוע לנפגעות תקיפה מינית ועוד. סופר-פארם נרתמה למאבק באלימות במשפחה עם מיזם “אלימות 2021- ב במשפחה זה לא נורמלי״. במסגרת המיזם הקימה סופר-פארם, בהובלת רחלי מישורי, מאגר כלים ומידע לזיהוי סימני אלימות בתא המשפחתי, או בסביבה הקרובה. בנוסף לסימנים המזהים, המאגר מנגיש גם הפנייה ישירה לארגונים ולעמותות והפכה גם לכותרת 2022- הפועלים בתחום. הפעילות הורחבה והמשיכה גם ב של מרוץ הנשים של סופר-פארם ועיריית ת״א, והמשיכה בשבוע שבו כל עובדי סניפי ומטה סופר-פארם לבשו חולצות עם מסר ברור נגד האלימות במשפחה. שביעות הרצון של העובדים סופר-פארם מקפידה לבדוק את מידת שביעות הרצון של עובדי חנויות העמיתים והמשרד המרכזי. בין השאר, סופר-פארם משתתפת בסקר שביעות הרצון בקרב זה מספר שנים. ממצאי הסקר מלמדים כי שביעות CofaceBdi העובדים שמקיימת הרצון של עובדי חנויות סופר-פארם והמשרד המרכזי גבוהה משמעותית מהממוצע במשק- באופן כללי ובענף בפרט היא זוכה לציונים הגבוהים ביותר. האיתנות של המותג סופר-פארם היא קריטריון הזוכה לציון גבוה במיוחד בקרב עובדי החנויות והמשרד המרכזי, כמו גם יחסי העבודה הטובים בחנויות, ההווי והאווירה. סופר- בדירוג המעסיקים הטובים בעולם של פורבס. 509- פארם אף דורגה במקום ה סופר-פארם (חנויות הרשת והמשרד המרכזי) 1 11 54
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=